• التحول: من الفعالية إلى العظمة وبلوغ نقطة (ذروة) التميز.
تمتين الفريق:
في حالة وجود عدد من المديرين الذين يعملون في فرق عمل متقاطعة وفي مشروعات مشتركة، نطبق منهجية (التخلي والتولي)؛ أي تخلي بعض المديرين عن بعض مهماتهم للتفرغ لأدوارهم، ليتولاها زملاؤهم في نفس الفريق، استنادا إلى نقاط قوتهم، أو نقل بعض أعضاء الفرق إلى مشروعات أخرى.
الـتطبيقـات :
تتخلل الورشة حالات و لعب ادوار و فيديوهات و اختبارات تشمل: اختبار التوازن و اختبار TAT وتحديد نقاط التحول المطلوبة لكل مشارك .مع تطبيقات تبين كيف يعيد الموظف صياغة دوره الوظيفى و رسم خريطة مهاماته اليومية.